Pourquoi ? Pour qui ?
Vous souhaitez :
- Faire un point de carrière, un état des lieux de vos acquis professionnels, connaître vos atouts et vos axes développement,
- Connaître votre positionnement et/ou valeur sur le marché de l’emploi, envisager et analyser des passerelles métiers où transférer vos compétences
- Prendre en main votre carrière, lui donner un nouvel élan, définir un objectif professionnel et un plan d’action ? Confronter des pistes de réflexion aux réalités du marché de l’emploi ?
- Valider une promotion interne, suivre une formation, réaliser une VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience) ?
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Toute personne active peut bénéficier d’un bilan de compétences.
Notre démarche
Comment se déroule un bilan de compétences chez ACRH ?
Chaque bilan de compétences se construit sur une durée de 24 heures réparties en 8 à 12 séances de 2 à 3 heures, souvent hebdomadaires, et menées dans le cadre d’entretiens individuels en face à face avec un seul et même Consultant.
Il se déroule en trois phases :
Prenez rendez-vous pour découvrir le bilan de compétences
01
Phase préliminaire
Présentation du bilan de compétences, précision des motivations et attentes.
Nos références / habilitations
Notre référencement DATADOCK ainsi que nos agréments auprès des différents OPCA nous permettent de vous faire bénéficier de solutions de financement (notamment dans le cadre de votre CPF : Compte Personnel de Formation)
Les bénéficiaires nous recommandent *
M. S.
Je suis très satisfait de ma collaboration avec ma Consultante. J’ai pu être en confiance et lui parler pleinement de moi. Tout au long du bilan, elle a été à l’écoute, de bons conseils et surtout très compétente.
Mme A.
J’ai appris beaucoup sur ma personnalité et je sais exactement où j’en suis professionnellement en termes d’attentes et de choix de vie.
Mme I.
Le bilan m’a permis de reprendre confiance en moi. De très bons échanges avec ma Consultante.
*Extraits de notre enquête 2017-2019 menée auprès personnes ayant bénéficié d’un bilan de compétences au sein du cabinet