En savoir plus sur :
Qui sommes-nous ?
Un organisme certifié Datadock et CEPFI
Des clients variés issus de groupes ou de PME, mais surtout des clients fidèles : 82% de notre chiffre d’affaires est réalisé avec des entreprises nous ayant confié 2 prestations et plus
Une structure partenaire de l’UIMM centre val de Loire
88% de réussite sur les recrutements confiés
+ de 35 entreprises accompagnées sur des projets de développement RH depuis 2017
+ de 15 ans d’expérience RH et dans la réalisation de bilans de compétences
Les locaux d’ACRH sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Notre équipe est construite autour d’une thématique commune :
la passion pour les sujets RH et l’accompagnement humain.
Vos interlocuteurs privilégiés
Emilie MOREAU
Responsable du cabinet / Consultante RHEmilie est issue d’une formation généraliste en Ressources Humaines (Master 2 obtenu à l’IAE de Tours), spécialiste du recrutement et de la gestion des compétences, elle travaille également sur les sujets de développement/de stratégie RH. Pour ACRH, elle accompagne les entreprises issues de secteurs variés, dans leurs projets de recrutement et projets RH (GPEC, création d’outils RH, évaluation des collaborateurs, enquêtes de climat social, formation recrutement et réseaux sociaux…).
La contacter en direct
Sandrine DAVID-BERLAND
Consultante Bilans de compétencesAprès plusieurs années dans le domaine du recrutement, Sandrine qui est titulaire d’un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales a choisi de se tourner vers l’accompagnement individuel. Ainsi, depuis une dizaine d’années elle travaille avec vous sur votre orientation et vous aiguille dans vos choix professionnels. Au sein du cabinet elle est notre consultante référente pour la réalisation des bilans de compétences alors n’hésitez pas à la contacter pour vos projets de bilans !
La contacter en directEn savoir plus sur :
Patricia ANTOINE
Assistante RH et comptabilitéPatricia fait partie de l’équipe ACRH depuis sa création, sa précieuse expérience et sa bonne humeur à toute épreuve lui permettent de vous accompagner au quotidien. Patricia a développé sa polyvalence au fil des années et des missions, elle est désormais en charge de différents sujets tels que la comptabilité, la gestion de l’activité bilans de compétences, l’aide au recrutement, l’assistanat commercial…
La contacter en directSelon les sujets RH que vous nous confiez, nous sommes amenés à faire intervenir certains professionnels RH, consultant(e)s experts de leur sujet, qui travaillent pour nous en partenariat.
Pour en savoir plus sur nos prestations RH :
Nos références / certifications
Organisme certifié Datadock, nous possédons également un numéro d’agrément en tant qu’organisme de formation. Partenaires RH de l’UIMM Val de Loire.
Habilitations bilans de compétences :
- FONGECIF CENTRE
- AFDAS (spectacle, cinéma, audiovisuel, publicité …)
- ANFH (santé, médical, secteur hospitalier …)
- FAFSEA (exploitations et entreprises agricoles …)
- UNIFAF (social, sanitaire, médico-social …)
- UNIFORMATION (économie sociale, associations, mutuelles …)
Nos clients nous recommandent *
Mr Maxime N.
Responsable qualitéNous avons fait appel au cabinet ACRH pour une enquête RH et l’équipe a su se mettre au niveau de chaque collaborateur lors des entretiens. Ceux-ci ont été largement appréciés par les salariés grâce à notamment leur capacité d’écoute et de neutralité. Restituée par une synthèse claire et précise, nous avons pu déployer le plan d’action proposé. Nous en mesurons le succès aujourd’hui, 1 an après.
Pour nous, et par rapport au travail effectué ensemble, les forces de ce cabinet sont l’accompagnement technique / humain, la communication et leurs prestations sur-mesure.
Etant moi-même responsable qualité d’une PME et n’ayant pas ces compétences, ce fut fortement appréciable d’être accompagné sur des problématique RH.
Mme Julie L.
RRHCliente du cabinet ACRH dès mon arrivée à la fonction de RRH, j’ai bénéficié d’un accompagnement solide de la part d’Emilie MOREAU : mise en place des fiche emploi, travail sur la GPEC, formations sur des thématiques RH. Un vrai soutien sur des sujets de fonds, indispensable pour assurer une gestion des ressources humaines pertinente dans notre PME.