L’objectif de cette prestation est de vous apporter un regard objectif et extérieur afin de prendre la meilleure décision possible dans le cadre de vos process de recrutement interne.
Notre prestation évaluation « classique » et « premium » :
| Prestation classique | Prestation premium | |
|---|---|---|
| Test de personnalité (30 minutes de passation) | ||
| Entretien de motivation avec utilisation de la méthode de questionnement STAR, mise en situation selon les compétences recherchées (1h) | ||
| Restitution orale des résultats du test, échange avec le collaborateur (30 minutes) | ||
| Synthèse orale à destination de l’entreprise | ||
| Tableau récapitulatif points d’appuis et de vigilance | ||
| Tests d’aptitudes (base de 30 minutes) | ||
| Analyse et restitution des tests d’aptitudes au collaborateur (30 minutes) | ||
| Synthèse argumentée écrite (favorable ou défavorable, commentaires et verbatim des résultats des tests) |