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Philosophie & Méthodologie

Notre méthodologie


  • Analyse du besoin, de ses particularités, de son contexte et mise en perspective avec le projet global d’entreprise afin de l’y aligner
  • Co-conception d’un cahier des charges recrutement, établissement du ciblage
  • Diffusion et/ou approche directe
  • Sélection au travers de plusieurs filtres
  • Evaluation des candidats : entretiens approfondis, tests de personnalité, techniques de questionnements mises en regard avec le cahier des charges
  • Reporting et échanges hebdomadaires
  • Accompagnement et aide à la décision
  • Accompagnement à la négociation salariale
  • Suivi de l’intégration du candidat

ACRH en chiffres

icone chiffres ACRH
  • + de 95 % de RECRUTEMENTS réussis *
    * taux de réussite sur les recrutements confiés en 2015/2016
  • + de 60 entreprises clientes
    accompagnées
    dans leur
    développement RH
  • 15 ans d’expérience

    dans l'accompagnement
    individuel

Actualités

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LE BILAN DE COMPETENCES : ils nous ont fait confiance

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