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Outils de la GPEC

Des enjeux multiples


La GPEC, véritable boite à outils RH, peut prendre des formes multiples, ses champs d’application sont variés ; notamment :

  • Diagnostic RH de l’existant,
  • Identification et cartographie des compétences et compétences clefs,
  • Adaptation des compétences aux emplois par le biais d’actions d’ajustement,
  • Mise en place de la polyvalence,
  • Pilotage du transfert des compétences,
  • Amélioration des pratiques de management : mise en place/optimisation des outils de management, de gestion et d’évaluation de la performance,
  • Mise en place d’un système de gestion des carrières / talent review,
  • ...


ACRH en chiffres

icone chiffres ACRH
  • + de 95 % de RECRUTEMENTS réussis *
    * taux de réussite sur les recrutements confiés en 2015/2016
  • + de 60 entreprises clientes
    accompagnées
    dans leur
    développement RH
  • 15 ans d’expérience

    dans l'accompagnement
    individuel

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